Liitu Hüpoteeklaenu tiimiga!

Hüpoteeklaen on Eesti kapitalil põhinev ettevõte, mille eesmärk on toetada siinset ettevõtlust ja aidata kasvada ettevõtetel, kes loovad uusi väärtusi. Rahastame ettevõtteid, kes viivad ellu julgeid ideid, arendavad uusi projekte ja panustavad Eesti majanduse arengusse.

Meie meeskonna moodustavad kogenud spetsialistid, kes tunnevad finantsvaldkonda ning mõistavad ettevõtjate vajadusi. Hindame praktilist mõtlemist, kiireid otsuseid ja lahendustele suunatud lähenemist.

Meie jaoks on oluline olla usaldusväärne partner – teha otsuseid läbimõeldult, tegutseda professionaalselt ning liikuda koos klientidega edasi nende järgmiste suurte sammude suunas. Meid iseloomustavad kogemus, ettevõtlikkus, vastutustunne ja soov teha asju targalt ning efektiivselt.

Meie töötajad soovitavad Hüpoteeklaenu tööandjana ka oma sõpradele.

Kui tundsid ennast selles kirjelduses ära, siis vaata allpool olevaid tööpakkumisi ja kandideeri juba täna.

Tööpakkumised

Riskikontrolli juht

Tule ja kujunda tulevase panga riskiraamistikku!

Kandideeri

Kui hetkel Sulle sobivat ametikohta ei ole, aga tunned, et Hüpoteeklaen võiks olla just see koht, kus soovid oma kogemuse ja energiaga panustada, siis saada meile oma andmed ja lühike kirjeldus soovitud rollist aadressile katrin@hypoteeklaen.ee.

Vähemalt 15 põhjust tulla tööle Hüpoteeklaenu

Meile meeldib töötada Hüpoteeklaenus, sest siin on suurepärased ja toetavad kolleegid.

Meil on põhjalik sisseelamisprogramm.

Meie palk on konkurentsivõimeline.

Meie tööga rahulolu on väga kõrgel tasemel.

Meil on uued ja esinduslikud kontorid kesklinnas ja parkimiskohad autodele.

Meie kaasaegsed töövahendid võimaldavad kodukontoris töötamist.

Tahame kasvada ja areneda – otsime pidevalt võimalusi arenguks ja enda arendamiseks, meil on palju sisukaid koolitusi.

Meil on mitmeid toredaid ühisüritusi nii töötajatele kui ka nende peredele.

Me tähistame üheskoos sünnipäevi ja tähtpäevi.

Me oleme terviseedendajad, kasutame rõõmuga sporditoetust ja põhjaliku terviseauditi võimalusi, prillide kompensatsiooni võimalust, vajadusel saame enda tervist turgutada kolme tervisepäevaga aastas.

Me saame lisaks vaba päeva enda või lapse lõpuaktuse (kool, lasteaed) puhul.

Meil pole aega uneleda, teeme kiireid otsuseid ja viime kiirelt ellu.

Meil on usalduslik ja avatud suhtlemine ning arengut toetav juhtimine, meil on võimalus ettevõtte arengut mõjutada.

Me puhkame hästi, sest hindame pikaaegset panust ja võimaldame alates 5 tööaasta täitumisest 7 päeva täiendavat talvepuhkust.

Oleme loonud sisekliima, kus ületundide tegemist ei peeta normaalsuseks ja erandjuhtudel liiga suureks kasvanud töökoormus leiab kiire lahenduse juhtide poolt.

Kandideerijate isikuandmete töötlemine toimub lähtuvalt eesmärgist hinnata kandidaadi sobivust soovitud ametikohale, mis on vastavuses õigusaktide nõuetega. Kandideerimisega seotud võimalike vaidluste lahendamiseks säilitame kandideerija andmeid ühe aasta jooksul vastava värbamisprotsessi lõppemisest arvates.

Meil on ühised väärtused

Oleme ambitsoonikad, kuid tasakaalukad. Toimime avatult ja lihtsalt.

Oleme vastutustundlikud, järgime regulatsioone ja tähtsustame keskkonnalaseid väljakutseid.

Igaühe töö on tähtis ja panus oluline. Meil on ühine soov pikaajaliste eesmärkide saavutamiseks ja igaüks teadvustab oma osa selles.

Aitame abivajajaid, toetame riigikaitset ja sportlikku eluviisi.

Tervise Arengu Instituut koostöös Tööinspektsiooniga väljastasid Hüpoteeklaenule märgise „Tervist edendav töökoht”, tunnustades meid kui tööandjat, kes panustab järjepidevalt oma töötajate tervise ja heaolu nimel. Märgis kannab sõnumit, et organisatsioonis väärtustatakse töötajaid ja tegeletakse järjepidevalt turvalise, tervist väärtustava, tervislikke eluviise ning valikuid soodustava keskkonna kujundamisega.

Jälgi meid sotsiaalmeedias: